通过用人单位申报：这是常见的申报方式。一般由用人单位对申报人员的业绩情况进行审核、公示、推荐申报，按规定程序逐级报送相应评审机构。申报人员需按照单位要求准备好相关材料，提交给单位的人事部门或指定的职称申报负责人员。例如，在大型国有企业、事业单位，通常会有明确的职称申报流程和要求，单位会组织员工进行申报，并对材料进行初审等工作。
通过行业协会商会、学会等社会组织申报：部分行业协会商会、学会等社会组织在职称评审方面具有一定的权限和职能，会组织开展本行业的职称评审工作。专业技术人员可以通过加入相关的社会组织，按照其要求进行申报。例如，在一些专业性较强的领域，如建筑、机械等行业，相关的行业协会会举办中级职称评审，会员可以通过协会渠道进行申报。
外语要求
一般需持有 2000 年及以后取得的全国职称外语 B 级合格证书、合格成绩或评审当年的外语成绩通知书。不过，1977 年底以前参加工作的人员，其 2004 年度及以后职称外语等级考试 B 级（或 A 级）达到 45 分以上可以申报。
符合以下条件之一的人员可以免试：取得外语专业专科及以上学历；取得硕士及以上学位；具有国家认定的相应留学经历；出版过外文专著、译著；在乡镇以下基层单位从事专业技术工作；参加《全国工商企业出国培训备选人员外语考试》（简称 BFT），通过中（Ⅰ）级。
论文内容要求：论文应紧密围绕申报人的专业领域，体现申报人在该领域的专业知识、技术水平和实践经验。内容应具有一定的创新性、科学性和实用性，能够解决专业领域中的实际问题或对相关技术、理论进行深入探讨。不得抄袭、剽窃他人成果，需保证论文的原创性，一旦发现学术不端行为，将按照相关规定处理
