中级职称评审对个人和企业都具有重要的意义。从个人角度来看，获得中级职称不仅是对个人职业能力的认可和提升，同时也是职业生涯发展的重要里程碑。持有中级职称的人员在职业发展和薪酬待遇方面都具有更高的竞争力和优势。
中级职称评审的流程主要包括以下几个环节：
资格审查：申请者需要提交相关材料进行资格审查，包括学历证书、工作证明、业绩材料等。资格审查主要是对申请者的学历、工作经验和业绩成果等方面进行核实和审核。
考试科目：中级职称考试一般分为综合素质测试和专业技术测试两个科目。综合素质测试主要考查申请者的文化素质、职业道德和综合素质等方面，而专业技术测试主要考查申请者在本专业领域中的技能和业务水平。
考试形式：中级职称考试形式多样，包括笔试、面试、论文等。不同职业领域的评审方式和评分标准也有所不同。
审定评定：经过资格审查和评审考试后，评审委员会将对申请者的材料和考试成绩进行综合评定，终决定是否授予中级职称。评审委员会的评定结果具有性和公信力，对申请者的职业发展具有重要的指导和推动作用。
中级职称评审是对职业素质和工作能力的评价，具有重要的意义。申请者应该了解评审要求和流程，提前做好准备，并在材料准备和考试答题中多维度展现自己的业绩和能力。
一般而言，通过评定获得职称证书的人比通过考试获得职称证书的人更容易被社会认可与接受。因为评定职称的人有资格、有经验；而通过考试获得职称证书的人缺少资格、缺少经验。在当今社会，在能力重于学历，水平重于文凭的共识下，越来越多的人踊跃评定职称。
