为了不拘一格选拔人才，对确有真才实学，成绩显著、贡献突出的人员，可以不受学历、资历的限制破格申报高、中级职务任职资格。
1、获国家科技进步、星火计划四等奖或省、部级科技进步、星火计划三等奖以上项目的主要完成者，或获地（市）科技进步二等奖以上项目的主要完成者或获省部优质产品或优质工程的主要技术负责人。
2、在地市级以上报刊发表专业技术论文三篇以上或专著。
3、直接主持中型项目或中型骨干企业的专业技术工作，且连续二年以上取得了明显效益者。
4、担任助理级期间，成绩显著且获地（市）级企业家或先进专业技术工作者称号的。
中级工程师的申报条件通常包括学历、资历、专业能力和业绩等方面的要求。以下是根据多个来源综合整理的中级工程师申报条件：
1、学历与资历：博士学位获得者，经考察合格，可直接申报。硕士学位或第二学士学位获得者，从事专业技术工作2年以上（部分地区或单位要求3年以上），并聘任助理工程师职务满相应年限。大学本科学历或学士学位获得者，从事专业技术工作4年以上，并聘任助理工程师职务满4年。大专学历或中等职业学校毕业学历者，需具备更长的专业技术工作年限和助理工程师聘任年限。
2、专业能力：熟练掌握并能够灵活运用本专业基础理论知识和专业技术知识。熟悉本专业技术标准和规程，了解本专业新技术、新工艺、新设备、新材料的现状和发展趋势。具有独立承担较复杂工程项目的工作能力，能解决本专业范围内较复杂的工程问题。具有一定的技术研究能力，能够撰写为解决复杂技术问题的研究成果或技术报告。
3、业绩要求：在聘任助理工程师期间，需取得一定的技术成果或业绩，如发表专业论文、获得专利、参与完成工程项目并通过验收等。具体业绩要求可能因地区、行业或单位的不同而有所差异。
4、其他要求：遵守国家法律法规，具有良好的职业道德和敬业精神。每年按要求完成专业技术人员继续教育培训学习。近5年个人年度考核为合格以上等次。不受党政纪处分，且处分期已满。
评审通过中级工程师后的福利待遇，评审通过中级工程师后，个人可能会享受以下福利待遇：
1、薪资待遇：在企业内部，拥有中级工程师职称有助于员工在晋升岗位、调整薪酬时提供支持，从而达到更好的薪资待遇。
2、求职优势：对于外出求职或者换工作的专业技术人才而言，中级工程师职称可增加对雇主或行业内同行的吸引力和信任度，具有较强的求职优势。
3、落户积分：在一些地区，中级工程师职称可以作为落户加分项，满足相应条件可以直接落户。
4、补贴政策：部分地区和企业会为拥有中级工程师职称的人才提供安居补贴、购房补贴、人才补贴、交通补贴等福利待遇。具体补贴政策因地区和企业而异，需咨询当地相关部门或企业了解详情。
5、职业发展：中级工程师职称是职业发展的重要里程碑，有助于个人在工程技术领域进一步提升自己的专业地位和影响力。
职业素养：
除了资格条件、技术能力、工作经验之外，中级工程师的职称评审还需要具备一定的职业素养，包括：
遵守职业道德：中级工程师需要遵守职业道德，维护职业形象，不得违反国家法律法规和职业准则。
具备团队合作精神：中级工程师需要具备团队合作具备团队合作精神：中级工程师需要具备团队合作精神，能够协调团队内部的工作，有效地解决工作中遇到的问题。同时，中级工程师还应该具备团队领导能力，能够有效地管理和带领团队完成任务。
具备良好的沟通能力：中级工程师需要具备良好的沟通能力，能够与客户、同事和领导有效地沟通，及时反馈工作进展情况和遇到的问题。同时，中级工程师还应该能够清晰地表达自己的想法和观点，为团队提供有效的建议和意见。
具备独立思考能力：中级工程师需要具备独立思考能力，能够独立地分析和解决工作中遇到的问题。同时，中级工程师还应该能够在工作中寻求创新和改进，提高工作效率和工作质量。
